Ferrovial se ha consolidado como un referente indiscutible en el panorama global de las infraestructuras, destacándose por su capacidad para integrar la innovación tecnológica con un compromiso genuino hacia la sostenibilidad. Al formar parte de los mercados bursátiles más influyentes, como el Nasdaq y el IBEX 35, nuestra organización no solo construye estructuras físicas, sino que diseña el futuro de la conectividad y la energía en más de quince países. Contamos con una fuerza laboral diversa y altamente capacitada de más de 24,000 profesionales que comparten una visión común: generar un impacto positivo y duradero en la sociedad a través de la excelencia operativa.
Nuestra unidad de negocio enfocada en la energía es el motor de la transición hacia un modelo económico más limpio. Nos especializamos en el desarrollo integral de infraestructuras para la generación y el almacenamiento de fuentes renovables, enfrentando los retos climáticos actuales con soluciones de vanguardia. En este contexto de expansión, buscamos profesionales que comprendan que la eficiencia administrativa es la columna vertebral de cualquier proyecto de gran envergadura.
La relevancia del liderazgo administrativo en nuestros proyectos
El cargo de Administrador de Relaciones Laborales y Personal de Obra es una pieza estratégica para el éxito de nuestras operaciones en la Zona Norte de Chile. Este rol no se limita a la gestión de expedientes, sino que actúa como el garante de la armonía sociolaboral y el cumplimiento normativo en un entorno de construcción altamente dinámico. La responsabilidad principal radica en planificar y dirigir con precisión todas las actividades vinculadas al capital humano, asegurando que cada proceso se alinee con las políticas organizacionales y la legislación laboral vigente en el país.
El profesional seleccionado tendrá el desafío de prever las necesidades de dotación a mediano y largo plazo, actuando con proactividad para que la obra cuente siempre con el respaldo administrativo necesario. Mantener la integridad de los sistemas de información y los registros contractuales es vital, ya que esto permite a la compañía responder con transparencia ante auditorías internas y procesos de fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo, protegiendo así la reputación y la continuidad operativa de Ferrovial.
Responsabilidades estratégicas del cargo
La gestión documental constituye el núcleo de la actividad diaria, abarcando todo el ciclo de vida del trabajador, desde su ingreso formal hasta los procesos de desvinculación. El administrador debe demostrar una cercanía excepcional con el personal, atendiendo con prontitud y claridad sus requerimientos, ya sea la emisión de certificados, la aclaración de liquidaciones de sueldo o la asesoría en temas previsionales y de asignaciones familiares. Esta labor de atención directa es fundamental para mantener la motivación y el sentido de pertenencia en el equipo de obra.
Asimismo, la gestión de nóminas, anticipos y finiquitos exige un rigor técnico absoluto para garantizar que los haberes y descuentos se procesen sin errores. En el ámbito legal, este rol requiere la capacidad de representar a la empresa en instancias de conciliación ante las autoridades laborales, buscando siempre soluciones favorables que eviten litigios y fortalezcan la relación entre la empresa y sus colaboradores. La comunicación fluida con la oficina central es indispensable para la sincronización de pagos y la correcta administración de las leyes sociales.
Perfil profesional requerido
Buscamos a una persona con formación universitaria titulada en áreas afines a la administración y los recursos humanos, que aporte una trayectoria mínima de cinco años en posiciones similares dentro del sector de la construcción o energía. Es imperativo poseer un dominio profundo de la normativa laboral chilena y una habilidad natural para la resolución de conflictos. Valoramos la capacidad de adaptación a entornos geográficamente remotos y el compromiso con la ética profesional.
Si posees una mentalidad creativa y respetuosa, y te motiva trabajar en un ambiente inclusivo donde la diversidad es vista como un motor de innovación, esta es tu oportunidad para mover el mundo junto a nosotros.